育成就労制度への移行に向け、ホームページも今から準備をしましょう！

いつもアメージングヒューマンをご覧いただき、誠にありがとうございます。アメージングヒューマン編集部です。

暑さも和らぎ、少しずつ秋の訪れを感じる季節となりました。

外国人材の受入れを取り巻く環境も大きな転換期を迎え、これまでの技能実習制度から、新たな育成就労制度への移行に向けた準備が進んでいます。

制度が変わる今、ホームページに掲載している情報も一度見直してみませんか？

「技能実習制度」「技能実習生」「監理団体」といった従来の情報や表記が残ったままでは、新制度について調べている受入れ企業に、最新の取り組みや支援内容が十分に伝わらない可能性があります。

また、長年使用しているホームページでは、デザインが古い、スマートフォンで見づらい、必要な情報を探しにくいといった課題も少なくありません。

育成就労制度への移行は、制度内容を更新するだけでなく、ホームページ全体を見直す良い機会です。

制度も、情報も、デザインも新しく。

これからの時代に合った見やすく分かりやすいホームページへリニューアルすることで、受入れ企業に対して団体の役割や支援内容をしっかり伝え、安心感や信頼感の向上にもつなげることができます。

現在アメージングヒューマンでは、育成就労制度への移行を見据えた監理団体様向けホームページリニューアルキャンペーンを実施しています。

制度に関するページの見直しはもちろん、デザイン刷新、スマートフォン対応、受入れ企業向けページの整理など、ホームページ全体のリニューアルをご相談いただけます。

育成就労制度が本格的にスタートする前に、ホームページも新しい時代へ。

今のホームページに「古い情報が残っている」「そろそろデザインを変えたい」と感じている監理団体様は、ぜひこの機会にご相談ください。