外国人材ニュース

新型コロナウィルス感染症の拡大防止に係る入国・上陸制限の拒否等について

2020年5月30日 amazing-human

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試験日程

更新中：最新の農業技能試験スケジュール日程やテキスト問題　【特定技能評価試験】

2020年5月30日 amazing-human

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試験日程

【更新中】介護業：特定技能測定試験の最新スケジュール日程やテキスト問題は！？　【特定技能評価試験】

2020年5月29日 amazing-human

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外国人材ニュース

特定技能と技能実習の違いを解剖！　2つの制度が担う役割とは！？

2020年5月14日 amazing-human

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外国人材ニュース

外国人技能実習制度に『マスク製造』を職種追加へ　【当面の間の緊急措置として】

2020年4月14日 amazing-human

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外国人材ニュース

特定技能の最新情報　【各社ニュース速報まとめ】

2020年4月4日 amazing-human

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試験日程

宿泊業：技能測定試験の最新スケジュール日程やテキスト問題は！？　【特定技能評価試験】

2020年3月27日 amazing-human

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外国人材ニュース

特定技能と技能実習の違いを解剖！　2つの制度が担う役割とは！？

2020年5月14日 amazing-human

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外国人材ニュース

新型コロナウィルス　vs　音楽のチカラ

2020年3月17日 amazing-human

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外国人材ニュース

外国人労働者の受入れにより中小企業の新陳代謝が活性化！

2019年12月4日 amazing-human

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技能実習制度

技能実習法に基づく養成講習とは

2019年11月19日 amazing-human

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技能実習制度

【更新】外国人技能実習制度「移行対象職種・作業一覧」（82職種146作業）

2019年11月19日 amazing-human

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技能実習制度

法務省・厚生労働省は、法定違反した監理団体の許可を取消しました！

2019年10月12日 amazing-human

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技能実習制度

【動画】NHKノーナレ画面の向こうからーベトナム外国人技能実習生

2019年6月28日 amazing-human

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試験日程

更新中：最新の農業技能試験スケジュール日程やテキスト問題　【特定技能評価試験】

2020年5月30日 amazing-human

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試験日程

【更新中】介護業：特定技能測定試験の最新スケジュール日程やテキスト問題は！？　【特定技能評価試験】

2020年5月29日 amazing-human

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外国人材ニュース

特定技能と技能実習の違いを解剖！　2つの制度が担う役割とは！？

2020年5月14日 amazing-human

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試験日程

宿泊業：技能測定試験の最新スケジュール日程やテキスト問題は！？　【特定技能評価試験】

2020年3月27日 amazing-human

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外国人材ニュース

新型コロナウィルス　vs　音楽のチカラ

2020年3月17日 amazing-human

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試験日程

【建設業】特定技能1号評価試験の日程・概要・対象職種

2020年3月17日 amazing-human

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試験日程

製造業（素形材・産業機械・電気・電子情報）の技能試験スケジュール日程やテキスト問題は！？　【特定技能評価試験】

2020年3月17日 amazing-human

https://amazing-human.jp/wp-content/uploads/2019/04/ah_logo-01-01.png 特定技能・技能実習制度の情報支援サイト

ネパール

日本とネパールの二国間で認定された送り出し機関を紹介！　【ネパール送り出し機関一覧】

2020年3月2日 amazing-human

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ベトナム

特定技能でベトナム送り出し機関を再度洗い出し確認中！ライセンス剥奪予定を公表

2019年9月8日 amazing-human

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ベトナム

日本とベトナムの二国間で認定された送り出し機関を紹介！　【ベトナム送り出し機関一覧】

2019年9月7日 amazing-human

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ベトナム

日本へ送り出すベトナムの海外派遣労働者数！　【2019年1-6月期】

2019年8月7日 amazing-human

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ベトナム

日本とベトナムの二国間協定から見る、特定技能実施3ヵ月経過報告

2019年7月5日 amazing-human

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インドネシア

日本とインドネシアの二国間で「特定技能」に係る協力覚書（ＭＯＣ）が締結！

2019年6月26日 amazing-human

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ベトナム

特定技能の日本とベトナムで二国間協力覚書が締結されない理由として

2019年5月27日 amazing-human

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