特定技能による『農業』分野の派遣・要件について

本文は、特定技能における「農業」分野について、できるだけ分かりやすく解読したものとなります。

※特定技能では、農業と漁業のみ派遣が認められています。
※国家戦略特区事業は、令和元年6月11日に開催された国家戦略特区諮問会議にて特定技能制度へ段階的に移行することが決定されました。
2020年3月31日をもって、特区事業による外国人材の新規受け入れは停止（ただし、特区事業による在留は通算3年となるまで可能。）。

2020年においては、農業分野の外国人労働者数は、この5年で1.9倍に増加しました。
また、全体の9割近くが技能実習生となります。

国籍別ではベトナム、中国、フィリピンが多く、ベトナムに至っては全体の4割近くを占めています。

それでは、公表されている資料をもとに、農業分野の要件や役割を見ていきましょう。

特定産業「農業分野」とは

日本人の雇用を確保することが極めて厳しい状況であるため、外国人により人材不足を確保するための分野のこと。

①農地中間管理機構等を通じた農業の担い手への農地の集積・集約化
②ロボット技術、ＩＣＴ等の先端技術の活用によるスマート農業の実現等を推進し、省力化による生産性の向上など

【農業における国内人材確保のための取組】

①新規就農者に対する資金の交付や無利子融資による支援
②女性の活躍支援や農福連携の推進等により、若者・女性・高齢者等の多様な国内人材の確保にも努めているところであり、49歳以下の新規就農者が４年連続で２万人を超えるなどの成果を挙げている。

農業分野における有効求人倍率（平成29年度）は1.94倍であり、雇用就農者数は現時点で約７万人不足している。

農業技能測定試験とは

最新の農業技能試験スケジュール日程やテキスト問題は、下記のリンクから確認ください。

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求められる人材の基準

農業分野において特定技能１号の在留資格で受け入れる外国人は、以下に定める試験に合格した者又は農業分野の第２号技能実習を修了した者とする。

農業分野で特定技能１号の在留資格を取得するには、以下の要件を満たす必要があります。

【農業の特定技能外国人が求められる試験区分】

技能水準（試験区分）では、

ア「耕種農業全般」
イ「畜産農業全般」

・日本語能力レベルでは、「日本語能力判定テスト」又は「日本語能力試験（Ｎ４以上）」が定められています。

特定技能1号の農業業務

実際に就労先で従事する業務内容です。

【特定技能1号が従事する業務】

上記３（１）に定める試験区分に対応し、それぞれ以下のとおりとする。）

ア 試験区分３（１）ア関係
耕種農業全般（栽培管理、農産物の集出荷・選別等）
イ 試験区分３（１）イ関係
畜産農業全般（飼養管理、畜産物の集出荷・選別等）

特定技能所属機関（受入れ事業者）に対して課す条件

ア 直接雇用形態の場合、特定技能所属機関となる事業者は、労働者を一定期間以上雇用した経験があること。
イ 労働者派遣形態の場合、次の要件を満たすこと。
（ア）特定技能所属機関となる労働者派遣事業者は、農業現場の実情を把握しており特定技能外国人の受入れを適正かつ確実に遂行するために必要な能力を有していること。
（イ）外国人材の派遣先となる事業者は、労働者を一定期間以上雇用した経験がある者又は派遣先責任者講習等を受講した者を派遣先責任者とする者であること。
ウ 特定技能所属機関は、「農業特定技能協議会（仮称）」（以下「協議会」という。）
の構成員になること。
エ 特定技能所属機関及び派遣先事業者は、協議会に対し必要な協力を行うこと。
オ 特定技能所属機関は、登録支援機関に１号特定技能外国人支援計画の実施を委託するに当たっては、協議会に対し必要な協力を行う登録支援機関に委託すること。

雇用形態　※派遣OK

直接雇用、労働者派遣が認められています。

労働者派遣形態により受け入れる必要性は、下記の2点です。

農業で特定技能外国人を採用するメリット

農業分野での特定技能外国人は、日本で3年間の技能実習を良好に修了した元技能実習生が多数を占めます。
また、3年間の農業実習で培われた成果を発揮し即戦力として現場で働くことが出来ます。

特定技能の農業では、繁忙期のみのスポット派遣採用が可能となっており、今までは繁忙期に人材不足で悩まされ閑散期には人件費が掛かる課題が解決されるため、農家さんにとっては、通年を通して安定した食品供給ができ播種計画を立てる事ができるようになります。

農繁期は地域エリアの繋がりを産地間リレーとして、農作業経験のある特定技能人材を産地間で派遣する事ですぐに農作業に取り組むことができ、農繁期の人手不足を解消することができます。

農業分野の技能実習と特定技能を比較した場合、一番の違いは、『派遣』ができるかどうか？です。
また、繁忙期・閑散期に必要な人材を必要な期間だけ派遣雇用できるのは、特定技能だけです！

また、今後の事業展開を拡大するためにも経営的視点に立った農業を行うことができるようになります。

動画で特定技能農業をカンタン解説！

【第1章】
「6分でわかる！特定技能制度」

・特定機能制度が創設された背景
・特定技能制度とは？
・特定技能制度と外国人技能実習制度の違い
・第2章の紹介

【第2章】
「外国人受け入れの具体的な手順や労務管理」

・特定技能外国人を受け入れる流れは？
・受け入れ準備をしよう
・特定技能外国人との雇用契約の締結
・地方出入国在留管理局への入国手続き
・第3章の紹介

【第3章】
「外国人受け入れ農家の声」

・畜産農業での雇用インタビュー
長野県にある有限会社信州つつじヶ丘牧場／高嶋昇さん

・耕種農業での雇用インタビュー
沖縄県にある、株式会社しらみずファーム／諸見里貴也さん
第4章の紹介

【第4章】
「試験の情報や相談窓口、外国人雇用の留意点」

・農業技能測定試験
・外国人を雇用する場合の注意点
・外国人の相談窓口
・相談員からメッセージ

農業分野における特定技能による受入れの概要　【まとめ】