【2026年版】特定技能 試験の全体像|日程・内容・合格まで

特定技能(とくていぎのう)で日本で働きたい外国人の方、または受入れを検討する企業・登録支援機関の担当者に向けて、2026年時点での「特定技能 試験」の全体像をまとめた記事です。
試験の種類(技能試験・日本語)、日程の探し方、申し込み手順、出題範囲、過去問の集め方、合格までの勉強法、合格後の在留資格申請までを、初めてでも迷わない順番で解説します。

案内人
分野(介護・外食・宿泊・製造・建設・自動車整備・漁業など)によって運営団体や実施方法が違うため、共通部分と分野別の注意点を分けて整理します。
目次

特定技能試験(試験(しけん))の概要|2026年に在留資格「特定技能」取得までの全体像

特定技能の試験は、「日本で就労できるレベルの技能」と「現場で必要な日本語」を客観的に示すための評価手段です。
在留資格「特定技能」を取るルートは大きく分けて、①技能実習からの移行、②試験合格(技能+日本語)での取得の2つがあります。
本記事で扱うのは主に②の“試験で取る”ルートで、受験→合格→証明書→受入れ先決定→在留資格申請という流れを前提に説明します。

案内人
なお、試験の実施主体は分野ごとに異なり、日程・会場・申込サイトも分かれます。
そのため「まず制度の全体像を理解し、次に自分の分野の公式情報へ到達する」ことが最短ルートです。

特定(とくてい)技能(ぎのう)とは?1号(ごう)・2号(ごう)の違いと要件

特定技能は、人手不足分野で外国人が就労できる在留資格で、主に「1号」と「2号」に分かれます。
1号は“現場で即戦力として働ける”水準が中心で、技能試験と日本語要件を満たし、原則として家族帯同はできません。
2号は“熟練した技能”が求められ、分野が限定される一方で、要件を満たせば在留の更新を重ねやすく、家族帯同が可能になる方向性があります。
試験の観点では、1号は「技能測定(評価)試験+日本語(JLPTまたはJFT等)」が基本セットです。

案内人
2号は分野ごとの上位試験や実務経験など、より高い技能証明が求められるため、まずは1号の合格・就労から段階的に目指す設計が一般的です。
区分 主な到達イメージ 試験との関係 家族帯同
特定技能1号 一定の知識・経験で現場業務を担当 技能試験+日本語要件が基本 原則不可
特定技能2号 熟練技能で工程管理等も担える 分野別の上位要件(試験/経験) 要件を満たせば可

特定技能試験は何を評価(ひょうか)する?技能試験・日本語テストの位置づけ

特定技能試験は、学校の入試のように“知識だけ”を見るのではなく、就労現場で事故なく、手順を守り、品質を保って働けるかを評価します。
そのため技能試験は、学科(ルール・安全衛生・工程・品質など)と、実技(作業判断・手順理解・現場対応)を組み合わせる分野が多いです。
日本語は、現場の指示理解、注意喚起、記録、報連相に必要な最低限の運用力を確認する位置づけです。
「技能が高いのに日本語で落ちる」「日本語はできる가技能で落ちる」というケースがあるため、両方を並行して準備するのが合格の近道です。

案内人
また、分野によっては試験方式がCBT(パソコン受験)中心になり、2026年以降にCBT化が進む分野もあるため、受験方式の確認も重要です。
  • 技能試験:安全・衛生・品質・手順・現場判断を中心に評価
  • 日本語:指示理解、注意表示、記録・会話など就労に必要な運用力を評価
  • 分野差:実施団体、方式(CBT/筆記等)、言語表示、合格基準が異なる

外国人が受験する前に確認したい:制度の状況・受入れ・協議会の関係

受験前に必ず確認したいのが、「試験に合格すれば必ず在留資格が取れるわけではない」という点です。
在留資格の申請には、受入れ企業(特定技能所属機関)の雇用契約、報酬額、支援体制(登録支援機関の活用含む)など、試験以外の要件も関係します。
また分野によっては、受入れ側が協議会への加入や、分野特有の手続き(講習、登録、追加書類)を求められることがあります。

案内人
受験者本人は「自分の分野の公式サイトで、試験→合格→証明書→在留申請の必要書類」を先に把握しておくと、合格後に手続きが止まるリスクを減らせます。

【2026】特定技能試験日程・スケジュール|年間の開催/実施情報と会場の探し方

特定技能試験の日程は「国が一括で発表するカレンダー」ではなく、分野ごとの実施団体が随時公表する形式が中心です。
そのため、探し方のコツは“分野名+評価試験+実施情報(国内/国外)”で公式ページに到達し、最新の受験案内(実施要領)と開催一覧を確認することです。

案内人
2026年はCBT化や開催国の追加・変更が起こりやすく、前年の情報を前提に動くと申込サイトや会場が変わっている場合があります。

国内・海外の試験日程(令和の公表情報)を確認する方法

日程確認は、まず分野の公式実施団体(例:外食・飲食料品製造はOTAFF等)の「試験実施情報」「受験案内」「開催一覧」を見るのが基本です。
加えて、特定技能の総合支援サイト等に“試験情報の入口”がまとまっていることが多く、そこから各分野の公式ページへ遷移すると迷いにくいです。

案内人
国内と海外でページが分かれている団体もあり、同じ分野でも「国内試験」「国外試験」で申込サイトや注意事項が異なります。
  • 分野の公式実施団体サイトで「受験案内」「実施情報」「開催一覧」を確認
  • 国内/海外でページ・申込導線が分かれるケースに注意

開催都市と試験会場の選び方:予約枠・言語・翻訳対応の注意点

会場選びは「近いから」だけで決めると失敗しがちです。
理由は、会場ごとに予約枠の数、実施日、表示言語、本人確認の運用が異なることがあるためです。
CBTの場合、同じ都市でもテストセンターが複数あり、空席状況が大きく違います。

案内人
また、問題表示が日本語のみか、多言語併記かは分野・試験によって差があり、翻訳表示があっても専門用語は日本語のまま出ることがあります。
選び方の観点 確認ポイント よくある失敗
予約枠 空席、追加開催、締切 満席で受けられず計画が崩れる
言語表示 多言語併記の有無、注意書き 翻訳があると思い込み理解不足

複数分野を受ける場合の組み方:年間計画と移動コスト最適化

複数分野を受ける人は、転職・キャリアの選択肢を広げたい、または受入れ先の求人状況に合わせたいという目的が多いです。
ただし、分野ごとに試験日程の出し方が違い、申込開始日もバラバラなので、行き上がりばったりだと移動費と時間が膨らみます。

案内人
おすすめは、①第一志望分野を決める、②日本語要件(JLPT/JFT)を先に確保する、③技能試験は同一地域で連続受験できる月を狙う、の順で年間計画を作ることです。

特定技能試験の申し込み方法(申込み/申込)|マイページ登録から申請まで

特定技能試験の申込みは、分野ごとに「マイページ(アカウント)作成→個人情報登録→試験回の選択→予約→支払い→受験」という流れが一般的です。
ただし、同じ“特定技能試験”でも、運営団体が違えばサイトも違い、必要書類や入力項目(パスポート番号、在留カード、顔写真など)も変わります。

案内人
申込みで多いトラブルは、氏名表記の不一致、書類画像の不鮮明、支払い期限切れ、メール未着による予約未完了です。

申し込みの流れ:登録→申込→予約→受験票(資料・機関の確認も)

申込みは、まず公式サイトで受験案内(実施要領)を読み、受験資格・必要書類・当日の本人確認を確認します。
次にマイページ登録を行い、氏名(ローマ字表記)、生年月日、国籍、連絡先、身分証情報を入力します。

案内人
その後、希望する試験回(国・都市・日程・会場)を選び、空席を予約し、期限内に支払いを完了させると申込が確定します。
  • 受験案内(実施要領)を読む:資格・書類・本人確認・禁止事項
  • マイページ登録:氏名表記はパスポートと一致させる

申込みでつまずくポイント:日本国内/海外の手続き差・必要書類・証明書

国内受験と海外受験で違いが出やすいのは、本人確認書類と連絡手段です。
国内では在留カードが主な本人確認に使われる一方、海外ではパスポートが中心になります。

案内人
また、海外ではメールが届かない、SMS認証が通らない、決済手段が限定されるなど、申込システム面の壁が起きやすいです。

キャンセル/日程変更/返金のルールと、希望日を押さえるコツ

キャンセルや日程変更、返金の可否は、分野・運営団体・試験方式(CBT/集合試験)で大きく異なります。

案内人
一般的には「支払い後は返金不可」「期限内なら変更可」「無断欠席は失格扱い」などのルールが設定されますが、例外条件(災害、会場都合の中止等)がある場合もあります。

特定技能試験内容の全体像|出題範囲・形式・測定を整理

特定技能試験の内容は、分野ごとに“現場で必要な能力”から逆算して作られています。
そのため、同じ特定技能でも、介護は観察・記録・コミュニケーションが重視され、製造や建設は安全・品質・手順遵守が強く問われるなど、出題の色が変わります。

案内人
形式はCBTが増えており、選択式中心でも“現場の場面”を読んで判断する問題が多い傾向です。

技能試験の内容:学科/実技試験の形式とレベル

技能試験は、学科(知識)と実技(判断・手順・作業理解)で構成されることが多いです。
学科では、作業前点検、衛生管理、危険予知、品質不良の原因、法令・ルールなどが問われます。

案内人
実技は、実際の作業を行うタイプだけでなく、写真・動画・図を見て正しい手順や危険箇所を選ぶ“疑似実技”形式もあります。

日本語能力はどれが必要?JLPT・JFTの要件

特定技能1号の日本語要件は、一般にJLPT(日本語能力試験)のN4相当、またはJFT-Basicなど、制度で認められた試験で満たします。
日本語は“合格のため”だけでなく、入社後の事故防止・評価・定着に直結します。

案内人
試験対策では、語彙・文法だけでなく、注意表示、マニュアル、記録の読み書きも意識すると点数が安定します。

分野別に何が違う?介護・外食・宿泊・製造業・建設・自動車整備・漁業

分野別の違いは、出題内容だけでなく、実施団体、試験方式、学習資料の充実度、海外開催の有無にも表れます。

案内人
介護は利用者の状態観察やコミュニケーションが中心ですが、製造業や建設は安全・品質・手順遵守が軸となります。まずは自分の分野の公式サイトで「シラバス」を確認しましょう。

特定技能試験問題の傾向と「過去問」活用|サンプル問題・出題ポイント

特定技能試験の対策で最も効率が良いのは、公式が公開するサンプル問題や学習資料を起点に、頻出テーマを反復することです。

案内人
特定技能の技能試験は、暗記だけでは対応しにくい“場面判断”が多く、用語の意味と手順の理由がつながると得点が安定します。

特定技能試験問題を入手する方法

問題入手の基本は「分野の公式実施団体サイト」を最優先にすることです。
「サンプル問題」「学習用資料」「シラバス」などの語を組み合わせて検索しましょう。

案内人
非公式サイトの“過去問まとめ”は、古い制度の内容が混ざっているリスクがあるため注意が必要です。

よく出題される基礎知識:安全・衛生・用語

案内人
分野が違っても、特定技能の技能試験で繰り返し問われやすいのは「安全」と「衛生」と「ルール」です。
安全では、保護具の着用や危険箇所の把握。衛生では、手洗いや消毒、異物混入防止などが問われます。

分野別の頻出テーマ

介護は「利用者の状態観察」、外食は「衛生管理」、製造業は「品質管理と工程理解」、建設は「危険作業の禁止事項」が頻出です。

案内人
自分の分野のシラバスに沿って、頻出テーマを短いノートにまとめて反復するのが効果的です。

合格までの学習ロードマップ|学習方法・必要時間の目安

合格までの最短ルートは、「出題範囲を確認し、公式教材とサンプル問題で反復し、弱点を潰す」ことです。

案内人
必要時間の目安は、実務経験の有無と日本語力で変わりますが、経験者は“試験の型”に合わせる作業を重視しましょう。

最短で合格する学習手順

学習手順は、①公式テキストで全体像を掴む、②サンプル問題で形式に慣れる、③弱点を反復、④模擬テストで時間配分を確認、の順が効果的です。

案内人
間違いは原因別に分類し、弱点ノートで反復することをお勧めします。

日本語対策の実践:N4相当の会話/読解

日本語対策は「試験に受かる日本語」と「現場で困らない日本語」を分けて考えましょう。

案内人
現場日本語では、確認・復唱・報告など安全に働くための表現を優先し、読解は現場でよくある注意表示を重点的に練習します。

独学/講座/支援機関の使い分け

案内人
独学が向くのは、実務経験があり自己管理ができる人です。未経験者や日本語に不安がある人は、登録支援機関や専門講座のサポートを検討しましょう。費用を抑えたい場合は、公式資料+無料リソースが軸になります。

試験当日の流れと注意点|持ち物・本人確認・不正対策

試験当日は、「本人確認」「遅刻防止」で失敗するケースが非常に多いです。

案内人
不正対策が厳格なため、身分証の不一致や規約違反があると受験できません。会場のルール(ロッカー利用、持込禁止物)を事前に把握しておきましょう。

受験の手順:受付→本人確認→試験→退出

当日は受付後に本人確認が行われ、持込禁止物をロッカーに預けます。CBTでは画面上の注意事項に同意してから開始します。終了後は結果の確認方法を把握して退出しましょう。

案内人
時間厳守が鉄則です。

持ち物と提出物:身分証・予約情報

身分証の原本(パスポートや在留カード)は必須です。予約確認情報もスマホだけでなく、印刷して持っておくと安心です。

案内人
氏名表記が申込情報と一致しているか、前日に必ず確認してください。

トラブル事例への対処

遅刻を避けるため、会場へは30分前の到着を目安にしましょう。会場間違いも多いため、住所を再確認。

案内人
また、翻訳表示があっても専門用語は日本語で出る場合があるため、最低限の単語は押さえておきましょう。

試験結果確認と証明書発行|取得後の在留資格申請まで

試験に合格した後は、「合否確認→合格証明書発行→在留資格申請」へと進みます。

案内人
合格証明書の表記がパスポートと一致しないと、在留申請でトラブルになるため、氏名スペルの確認は徹底してください。

試験結果の確認方法と再受験

結果はマイページで確認します。不合格の場合は弱点分析を行い、次回の空席状況を確認しましょう。

案内人
再受験の日程と採用スケジュールをセットで調整することが重要です。

合格証明書の発行・提出先

合格証明書はダウンロード型と申請型があります。在留カードと同じ表記になっているか確認し、受入れ企業や支援機関へ速やかに共有しましょう。

案内人
修正が必要な場合は、すぐに運営団体へ連絡が必要です。

合格後の在留資格申請手続き

案内人
合格後は企業と雇用契約を結びます。国内の変更申請か、海外からの認定申請かで流れが異なります。企業側の要件(協議会加入など)も重要になるため、担当者と連携を密にして進めましょう。

新型コロナウィルスによる影響で生活のあらゆる場面がオンライン化しました。苦しくも外国人材事業も大きな転換期を迎えました。

アフターコロナ時代を生き抜くため、今後はWEBマーケティングを取り入れたネットビジネスが主体となります。


まずは、事業所のホームページの見直し、ウェブ広告戦略など自社ブランドを高めていきましょう。

Amazing Human(アメージングヒューマン)では、外国人受入れ事業に必要な機能(多言語化、スマホ対応、外国人の職種別の宣材写真など)をホームページに搭載しています。また、魅力あるデモサイトを公開中!
今なら無料でホームページ診断をしております。

最新情報をチェックしよう!
 data-src=監理団体(協同組合)専用のホームページ作成に特化!技能実習・特定技能のWEBサイトご案内" width="1280" height="672" >

監理団体(協同組合)専用のホームページ作成に特化!技能実習・特定技能のWEBサイトご案内

当サイトは、技能実習・特定技能(外国人材の受入れ)に特化した監理団体・登録支援機関のホームページを作成、リニューアルさせて頂いております。外国人材を受け入れることができる魅力あるデモサイトを公開中!今なら無料でホームページ診断をしております。

CTR IMG