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特定技能による『素形材産業』分野の要件・運用について

本文は、特定技能における「素形材産業」分野について、できるだけ分かりやすく解読したものとなります。

特定技能の業種「素形材産業」は、日本の製造業の根幹を担っているとても重要な産業分野です。
しかし、素形材部品に対する需要と供給(労働力)が釣り合わず人手不足の分野でもあります。
素形材需要の拡大と、これに伴う労働需要が追いついてないみたいだね。
そして、これら要因による人手不足が早急に改善できる見通しは立っていない現状なんだ。そこで、現場で即戦力として働くことができる外国人材を受け入れて、持続発展に繋げる仕組みとして特定技能の産業分野に加わったんだ。

それでは、公表されている資料をもとに、素形材産業分野の要件や役割を見ていきましょう。

特定産業「素形材産業分野」とは

日本人の雇用を確保することが極めて厳しい状況であるため、外国人により人材不足を確保するための分野のこと。

経済産業省の主催で特定産業分野である「素形材産業、産業機械製造業、電気・電子情報関連産業」の運用方針の説明会が各地域ブロック別に開催します。
こちらの記事でスケジュールを確認できますので、参加される方は参照して下さい。
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経済産業省によると、素形材産業分野に係る職業の有効求人倍率は、2.83倍。

当該分野に係る従事する業務・職種における有効求人倍率は、以下となります。

・鋳物製造工 3.82 倍
・鍛造工 4.32 倍
・金属プレス工 2.97 倍

※調査資料:2017年度(平成29年)

他の分野と比べて求人倍率の水準が高く深刻な人手不足状況にあります。
向こう5年間で不足する労働者数は、6万2,000人程度の人手不足が見込まれています。

この事態を受けて、特定技能の素形材産業分野で受け入れる外国人材は、向こう5年間で最大2万1,500人の受入れを想定しています。

求められる人材の基準

素形材産業分野で特定技能1号の在留資格を取得するには、以下の要件を満たす必要があります。

特定技能1号-求められる人材の試験

素形材産業、産業機械製造業、電気・電子情報関連産業分野の3分野においては、製造の現場で業務内容が共通していることが多いことから、技能水準及び評価方法等を統一し、「製造分野特定技能1号評価試験(仮称)」として共通の評価試験を実施する。

・技能水準では、「製造分野特定技能1号評価試験(仮称)」に合格すること(又は同等以上の水準)が義務付けられています。

・日本語能力水準では、「日本語能力判定テスト(仮称)」又は「日本語能力試験(N4以上)」が定められています。

特定技能2号-求められる人材の試験

※技能水準、試験区分、評価方法等の詳細は、こちらを参照

雇用形態

直接雇用のみ。
※派遣雇用は認められていません。

素形材産業分野での特定技能について 【まとめ】

素形材部品には需要があり供給(労働力)が追い付いていない分野です。持続的で安定的な雇用を確保するためには、素形材産業について一定の専門性・技能を有する外国人材を受け入れて、今後も発展させていくこと。

素形材産業は働き口が多いことで地域の雇用を創出して促している、我々国民の生活には切っても切れない産業分野です。
技能実習、特定技能を両立したホームページ作成
特定技能キャンペーン案内

特定技能の実施により、一般的な幅広い分野で外国人材の受入れが始まりました。今まで閉鎖的であった外国人受け入れ制度、事業などが開かれ、民間事業(登録支援機関)の参入により新しい時代に突入します。

つまり、メディア広告、インターネット広告などを通して外国人受け入れの情報が溢れ出るということです。
精査される側の監理団体(協同組合)、送り出し機関、登録支援機関は、受け入れ先の企業向けに、特定技能、技能実習制度を両立したホームページを作成、リニューアルすることが最優先です。(登録支援機関は新規作成)

※私たちも皆さま(事業主様)と同様であり同業者が増えてきます。敢えて警鐘を鳴らし自戒の念を込めてお伝えさせていただいております。

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